Ayuda CUME: muchas madres con hijos con discapacidad no saben que pueden cobrarla
Si tienes un hijo con discapacidad y necesitas dedicarle atención constante, puedes tener derecho a la ayuda CUME, incluso aunque hayas tenido que dejar de trabajar o reducir de forma drástica tu jornada laboral.
Muchas madres desconocen esta ayuda, pero la CUME para hijos con discapacidad no está limitada únicamente a casos de cáncer ni exige que el menor esté ingresado en un hospital.
Los tribunales lo están dejando cada vez más claro.
Y sí: puedes cobrar la ayuda CUME aunque no estés trabajando.
¿La ayuda CUME es realmente una ayuda?
Aunque comúnmente se la conoce como ayuda CUME, en realidad se trata de una prestación económica de la Seguridad Social llamada prestación por cuidado de menores afectados por enfermedad grave.
Su objetivo es muy claro:
👉 Evitar que las madres (y padres) tengan que elegir entre trabajar o cuidar de su hijo con discapacidad.
En la práctica, la ayuda CUME permite:
- Cobrar una prestación todos los meses
- Aunque se trabaje muy poco o nada
- Mientras se cuida de un hijo que necesita atención constante
No es una ayuda puntual: es una prestación periódica y continuada.
¿Quién puede solicitar la CUME por hijo con discapacidad?
Puede solicitar la ayuda CUME cualquier madre o padre que tenga a su cargo un menor y se vea obligada a reducir o abandonar su trabajo para cuidarlo.
Requisitos del menor:
- Tener hasta 23 años
- Tener reconocida una discapacidad, especialmente cuando:
- Es igual o superior al 33 %
- Requiere cuidados constantes, supervisión o atención diaria
No importa cómo se llame exactamente la enfermedad.
Lo importante es que el menor no puede valerse por sí mismo y necesita cuidados incompatibles con una jornada laboral normal.
Requisitos del progenitor:
- Estar trabajando
- Verse obligado a:
- Reducir la jornada al menos un 50 %, o
- Prácticamente dejar de trabajar para cuidar del menor
Aunque en la práctica no se esté trabajando, la reducción existe porque el cuidado del hijo lo impide.
¿Cuánto se cobra con la ayuda CUME?
La ayuda CUME cubre el 100 % de la base reguladora correspondiente a la parte de jornada que se deja de trabajar.
En la práctica, muchas madres cobran una cantidad muy similar a su salario habitual, aun trabajando solo unas horas… o ninguna.
Dicho de forma clara:
👉 No trabajas, pero cobras, porque la Seguridad Social compensa esa reducción para que puedas cuidar de tu hijo.
¿Durante cuánto tiempo se cobra la ayuda CUME?
La ayuda CUME se mantiene:
- Mientras el menor siga necesitando cuidados constantes
- Hasta que cumpla 23 años
No es una ayuda temporal de pocos meses.
Existen revisiones periódicas, pero si la situación del menor continúa, la prestación también continúa.
¿Por qué la Seguridad Social deniega muchas solicitudes de ayuda CUME?
Muchas solicitudes de ayuda CUME se deniegan porque la Seguridad Social sigue aplicando un criterio muy restrictivo, exigiendo:
- Enfermedades incluidas en un listado antiguo
- Ingresos hospitalarios prolongados
Sin embargo, los tribunales están corrigiendo este criterio.
Cada vez más sentencias reconocen la ayuda CUME a madres de hijos con discapacidad grave, aunque:
- No exista hospitalización
- La enfermedad no figure literalmente en el listado oficial
Lo que se valora es la realidad del cuidado diario.
¿Qué hacer si te han denegado la ayuda CUME?
Una denegación no significa que no tengas derecho.
En muchos casos, el problema está en cómo se ha planteado la solicitud o en la falta de informes adecuados.
La forma de acreditar los cuidados, los informes médicos y el enfoque jurídico son clave.
Conclusión
Si tienes un hijo con discapacidad que requiere atención constante:
- Puedes tener derecho a la ayuda CUME
- Aunque no estés trabajando
- Aunque la Seguridad Social te la haya denegado inicialmente
La clave está en cómo se plantea el caso y qué se acredita.
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